Programme Professionnel • Nexoria
FAMA
Les 100 premiers jours sont décisifs. Ne les laissez pas au hasard.
Un programme intensif de 3 jours pour structurer la prise de poste managériale — de la connaissance de soi à la maîtrise des situations critiques. Avec le MBTI comme boussole.
3 j
Formation intensive
10
Participants max
6 m
ROI mesurable
Pour qui
Ce programme est fait pour vous si …
📋
Le manager promu
Vous étiez expert, on vous a fait manager. Le saut est brutal. Vous avez besoin de structure, pas de théorie.
🔄
Le cadre en mobilité
Nouvelle équipe, nouveau contexte. Les 6 premiers mois déterminent les 6 ans suivants.
🏢
L'organisation qui recrute
Vous investissez dans des managers. Vous voulez que cet investissement porte ses fruits rapidement.
Contenu
Ce que vous allez
Ce que vous allez
travailler, concrètement.
Pas de théorie déconnectée. Des séances ancrées dans vos réalités, avec des résultats mesurables.
01
Se connaître pour mieux diriger
+
MBTI comme boussole managériale. Style de leadership, zones de force, angles morts. Comment vos préférences impactent votre équipe.
02
Lire son terrain dès le 1er jour
+
Cartographier les rapports de force. Identifier les alliés, les résistances, les attentes implicites.
03
Prendre sa place avec crédibilité
+
Passer de l'expert au leader. Installer sa posture et son autorité. Gérer la relation avec l'équipe héritée.
04
Manager dans l'action
+
Réunions efficaces, entretiens individuels, délégation, feedback difficile. Cas pratiques et simulations.
05
Piloter la performance
+
Priorités, KPI, rituels d'équipe. Les conditions d'une équipe qui délivre.
06
Tenir sous pression
+
Désamorcer les tensions, gérer les crises. Simulation de cas réels avec débriefing.
Modalités
| Durée | 3 jours de formation intensive |
| Format | Présentiel · Cas pratiques et simulations |
| Groupe | 1 à 10 participants maximum |
| Public | Nouveaux managers et cadres promus |
| Tarif | Sur demande · Devis entreprise |
Ce que vous en retirez
Les résultats attendus.
✓
Montée en compétences rapideEfficace dès les premières semaines, pas les premiers mois.
✓
Réduction du risqueMoins d'erreurs classiques de prise de poste.
✓
Équipes mieux pilotéesLes équipes sentent la différence. Les résultats suivent.
✓
ROI mesurable à 6 moisIndicateurs concrets définis et suivis.
Sur demande
Discutons de votre
Discutons de votre
situation.
30 minutes pour voir si ce programme correspond à vos enjeux. Sans engagement.